やる気を持続させるコツ>経営学とやる気のつながりって？

経営学と聞くと、なんだか小難しいことばかりを研究している
学問のように思いませんか？
株式、FX、投資、企業の経営等々…

もちろん、それらについての研究も行われていますが、経営学では
よりヒトに密着した内容の研究も行われています。

何故か？それは、長い研究の末に、仕事の能率を上げるには
結局のところ、その仕事を実際に行うヒトが重要なのだと気付いたからです。

昔、経営学はいかにヒトを動かすか？に重点を置いていました。
いわゆる「駒」のようにヒトを見ていたのです。
それでも、研究をし始めのころは能率はあがって行きましたが
その内に頭打ちとなります。
そして、悩んでいるうちにあることに気付いたのです。
同じ仕組み、同じ設備で働かせているのに、場所によって能率が良かったり
悪かったりすることがある、と。
これは、ヒトとヒトとの関係性や、そのヒトのやる気が影響している
のではないか、と。

ここから研究が始まり、様々な理論が生まれ、育まれることとなりました。