やる気を持続させるコツ>良い人間関係がやる気を引き出す！？

やる気と人間関係…関係ないようにみえて、実は
非常に密接なかかわりを持っています。

人間関係とやる気の関わりを説明する際に
経営学では、「ホーソン実験」というとても有名なものがあります。
詳しく説明すると長いので、簡単にご説明しますね。

昔、ホーソンと言う人が、いくつかの工場を対象として、ある実験をします。
それは、工場の設備(明るさや機械の整備具合等)、環境(休憩時間、全体の
労働時間等)が、仕事の能率に影響を与えているかどうかを確かめるというモノ。

彼は、能率にはこれらの要素が最も関わっていると考えていました。
しかし
実験結果は彼を完璧に裏切ります。
設備や環境の違いは、能率にさして影響がなかったのです。
では、何が能率に影響しているのでしょう。

彼は実際に工場の現場を見に行くことで気づきます。
能率のいい工場は雰囲気が良く楽しげで、逆に能率の悪い工場は
雰囲気が悪く、ギスギスしている、と。

この実験結果から、今では、人間関係を良好に保つことが
やる気を引き出すためには、有効な手段であるということが
常識となっています。