やる気を持続させるコツ>目標を与えられれば人はやる気を出す？

経営について研究していくと、積極的に行動している人は
常に目的意識を持っていることに気付きます。
そこで、やる気のない人に対して、やる気を引き出すために
目標を設定させることを思いつきます。
そうすることで、無理やりにでもやる気を出させようとしたのです。

確かに、目標を持って取り組むことは重要なことです。
目標がないと努力することも難しくなりますから。

しかし、その目標はあくまで自分で考えたものでなければなりません。
他人から与えられたものではダメなのです。
押しつけられた目標は、かえってやる気を喪失させ、やる気を出させる
以前の問題となりかねません。

目標とは、与えられるものではなく、自分で見つけるものです。
これは、仕事のみならず、勉強やスポーツにもあてはまることだと思います。

他人には、目標を見つける為の手助けをしたり、きっかけを与えることは
できますが、目標を与えることは決してできないのです。

いかにして目標を見つける為のきっかけを与えるか？
それが重要になります。